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SHODO FAMは、人権尊重のため以下の方針と取り組みを行ってまいります。

2024年9月24日

・年齢や性別に関係なく、誰もが働きやすい環境と体制を整備します。
・ひとりひとりの個性や多様性を尊重します。
・ハラスメント行為を一切禁止します。
・社員だけでなく、全ステークホルダーの人権と価値観を尊重します。